关于印发《关于开展思想作风整顿创建和谐机关活动实施方案》的通知
发布时间:2009-5-15

沧州市住房公积金管理中心

关于印发《关于开展思想作风整顿创建和谐机关活动实施方案》的通知

 

各县市区管理部,机关各科室:

根据市管理中心党组决定,在全市开展思想作风整顿创建和谐机关活动,现将《关于开展思想作风整顿创建和谐机关活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。市管理中心党组将分片对管理部的活动进行督导检查,活动完毕后,要及时上报总结报告。

 

 

  二○○七年五月十一日

 

关于开展思想作风整顿创建和谐机关活动

实施方案

 

为进一步加强思想政治工作,改进工作作风,提高干部职工的整体素质,提升管理水平,促进各项工作快速健康协调发展,中心党组研究决定,在中心机关及各县市区管理部开展思想作风整顿创建和谐机关活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照树立科学发展观、社会主义荣辱观和构建社会主义和谐社会的各项要求,围绕中心2007年工作要点,扎实推进学习型、务实型、服务型、法制型机关建设,培养造就一支思想坚定,作风扎实,求真务实,办事高效的干部队伍,进一步营造学理论、树正气、讲奉献、谋发展的良好氛围,促进住房公积金事业健康快速的发展。把市管理中心和各管理部建设成和谐的机关单位。

二、目标任务

1、强化学习,提高干部队伍的整体素质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,增强理想信念,增强政治敏锐性和鉴别力;学习《党章》及科学发展观有关论述,牢固树立正确的政绩观、权利观、地位观、利益观,用科学发展的思想分析解决问题,指导各项工作的开展;学习党纪、政纪、条规,增强廉正、勤政、法制意识;学习业务理论知识,充实自己,提高业务管理水平。

2、宏扬正气,改进工作作风。要宏扬正气,抵制歪风,狠刹邪气。坚持政治上清醒,理想信念上坚定,工作作风上务实高效,勇于进取,敢于创新。一是进一步完善政务公开制度。凡事关干部职工切实利益、各项政务活动,不涉及保密范围的严格实行公示,严格执行任免、上岗、考勤、接待、采买等各项规章制度,规范工作规则。

二是兑现服务承诺制。机关各科室、各县市区管理部应根据工作实际,制定规范办事程序,提高办事效率。根据职权范围、工作职责,确定服务承诺内容。服务对象来办理业务时,承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。对符合规定,手续齐全的,应即时办理,不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。

三是实行首问责任制。办事人员询问(包括来电来函询问)的第一个工作人员,即为首问责任人。首问责任人在接受询问后,不管是否属于自己职责(权)范围的事,要给当事人指明办事程序,联系有关经办人,并协助办理;如果按规定不能办理者,要负责协助解释清楚,让当事人明白、满意。同时必须做到:使用文明、规范用语,热情接待,耐心解答,认真受理,服务周到。

四是建立绩效考评制。制定科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法,并付诸实行,确实做到奖勤罚懒、奖优罚劣,把对工作人员的考评同年终考核、年度评优评先、干部使用挂钩。

五是强化发展意识,把心思都用在发展上,把精力都用在事业上,提倡献计献策,工作往深里做、往实里做,确保全年任务目标的完成。

三、时间要求

2007年5月16日至6月20日。

四、方法和步骤

1.学习动员阶段(5月16日—5月22日)

召开全体干部职工会议进行宣传动员,营造良好氛围。将思想作风整顿与主题党建活动和创建学习型机关相结合。重点要学好以下内容:“三个代表”重要思想和科学发展观等党的文件,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《八荣八耻-党员干部读本》、《住房公积金管理条例》、《河北省人民政府关于进一步加强住房公积金管理的通知》等相关政策法规,市管理中心的各项规章制度。学习方式采取集中学习与科室、个人相结合的方式,每周不少于2个半天。

通过学习动员,充分认识开展思想作风整顿的重要性和必要性;进一步统一思想,提高认识,形成合力,为活动的顺利开展打好基础。

2.查找问题阶段(5月23日—5月29日):

本阶段的主要任务是在学习和认识的基础上,结合实际,认真查找自身存在的问题。尤其要查找自己在识大体、顾大局,讲团结、比奉献方面的问题和差距。在此阶段要开好两个会:一是座谈会和谈心会,进行思想交流;二是开好民主生活会,每位同志都要剖析思想根源,进行深入思考,写出发言提纲,认真开展批评与自我批评。通过查找自己存在的问题,制定解决工作作风不实和效率低的措施。变“庸、懒、散”为“严、细、深、实、快”。严肃工作纪律,树立识大体、顾大局,讲团结、比奉献的正确意识,对本职工作做到开拓创新,务实真干,求深敬业。

3、完善制度阶段(5月30日—6月11日):

本阶段主要任务是进一步完善各类规章制度,特别是针对自查中发现的问题,进一步修改健全原有的制度。一是进一步完善岗位责任制、AB岗工作制等机关管理方面的制度和规定;二是进一步完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定;三是进一步完善政务公示制;四是探索建立绩效考核制,既包括制定机关部门的绩效评议工作方案,也包括干部个人的绩效考核办法;五是进一步完善执法过错追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定;六是进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作制度。

4、总结汇报阶段(6月12日—6月20日):

市管理中心机关各科室、各县市区管理部根据本部门的活动开展情况认真进行总结。写出书面材料,于6月20日前报市管理中心综合科。市管理中心适时召开专题会议进行汇报交流。

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